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　　你也許知道胡立陽「股市教父」的一面，但你可能不知道：為了念自己喜歡的科系，同學都念碩士班，他選擇從商學院的大一念起；為了找到符合自己專長的工作，他在三個月內應徵了三百家公司；進入美國證券界時，他的口袋只剩27美元，但短短三年時間便成為華爾街的華人傳奇。

　　本書是「股市教父」胡立陽的成功經驗談。作者毫不藏私，將他如何在人才濟濟、到處是全美精英的華爾街，從小小的投資顧問做起，在競爭異常激烈的環境中脫穎而出的經驗，以及多年來仔細觀察別人成敗的心得，提供給年輕人做為參考，希望幫助對自己的未來有理想、熱情與企圖心的年輕人，在人生的戰場中勇往直前，戰無不勝！

股市傳奇人物胡立陽，對於「成功學」有其獨到的看法，他的「出人頭地八大法則」：
　　法則一：不要只聽周遭朋友的話，一般的建議只會讓你成為平凡人
　　法則二：不要只知道用功讀書，更重要的是要讀對書
　　法則三：不要只知道「努力工作」, 更重要的是「做對工作」
　　法則四：不要只結交志趣相投的朋友，否則你永遠只看到一半的世界
　　法則五：不要只是默默期待等升遷，要勇於創造自我推薦的場合與機會
　　法則六：不要以為機會是只留給準備好的人，它會留給主動向它叩門的人
　　法則七：不要以為錢不會從天上掉下來，只是你必須站對地方接
　　法則八：不要只會正面思考，要逆向思考，不正常的人才能出人頭地

　　這八大法則，是作者從求學、求職、工作、理財的曲折過程中，萃取而出的勝出關鍵，送給希望從茫茫人海中脫穎而出的年輕人！

作者簡介

胡立陽

　　最受全球華人歡迎的投資理財專家

　　美國加州聖塔克拉大學會計學士、企管碩士，26歲才進入美國證券界、 33歲時已經是當時美國最大的證券公司美林證券第一位華籍副總裁兼矽谷分公司總經理，是華人在華爾街的最高職位。

　　1986年放棄千萬年薪，被力邀回台灣擔任證券市場發展基金會祕書長，推廣股票投資並教育投資大眾，帶動空前的投資熱潮，被媒體喻為「股市教父」。

　　他同時在台灣的大學裡首創股票投資學課程，授課方式幽默風趣，經媒體票選為最受大學生歡迎的教授。而後又因對成功學有獨到研究，他的「年輕人如何出人頭地」的演講造成空前轟動，受邀在電視台主持「生涯規畫」節目，迅速成為家喻戶曉的人物。

　　他的演講場場爆滿、盛況空前，曾創下連續三年、每年超過1000場的演講記錄，至今仍為人津津樂道。近年來仍然風塵僕僕，在世界各地以及中國大陸為投資大眾服務。著有暢銷書《胡立陽股票投資100招》。

「拒絕」只是被「接受」的過程

經過了漫長的求職過程，你卻被最心愛的公司正式拒絕了。得到這種「謝謝，再聯絡」的回覆，一般人會有什麼反應呢？

　　據我觀察，有一半的人會是猶如晴天霹靂，傷心難過。也或許，有很多人會大發牢騷，還責怪對方「有眼不識泰山」呢！無論如何，可以確定，九九％的應徵者應該會就此放棄了。

　　但是，請注意，想當人上人，我要強烈建議你去成為那一％的人！

　　我至今都還保留著一封信，它來自一位曾經在面試後被我們拒絕了的應徵者。

　　當年，這位才剛大學畢業的年輕人，在面試之後，被我的部門主管直接就拒絕了。但他似乎並沒有氣餒，還很客氣的寫了一封信給我，以及那位拒絕他的主管。

　　這是一封極為簡短的信，只有兩段。

　　第一段大意是說，雖然他沒有被錄用，但仍然感謝主管在百忙中的接見，也讓他學到很多。他認為自己過去的確努力不夠，條件遠不及其他候選人優秀。但也補充，會勤能補拙，今後一定要更加充實自己，期盼有朝一日也能在投資理財的領域中出人頭地。

　　第二段是說，由於自己經濟環境不佳，現階段只得先去找別的工作。但如果公司未來有空缺的話，只要通知他，他會立即再來試試。你們知道嗎？對於一個有上進心的人，我想，我的辦公室中是永遠有空缺的！

　　日後證明，他果然是我們公司中最傑出的理財專員之一！

　　害怕遭受拒絕是人類的天性，也是許多人一生中最大的心理障礙，但這正是考驗你能否成為人上人的關鍵。

　　其實，對於一個勇者而言，拒絕只不過是最後被接受的小小過程。

別迷失在安逸的金飯碗中

　　從華爾街回來後，我曾經先後應邀在中央大學、政大企研所以及銘傳大學為畢業班的學生開課。

　　記得當時學生最關心的問題之一是，畢業後若「不幸」進不了一流的大公司，「委屈」的到小公司去，會有前途嗎？

　　回憶自己當初由學校畢業時，眼見那些一下子就接到響叮噹大企業聘書的同學，個個是那麼意氣風發，恨不得立即昭告天下。

　　再看到一些「含淚」進入名不見經傳的小公司工作的同學，個個卻是一臉無奈，就怕人家問他是在哪裡上班！

　　我當時就想，難道擠進了大公司就必定前程似錦嗎？

　　二十年後，終於有了答案。

　　與我同班的一位好友，一畢業就因成績優異，相當風光地進入了全美排行頂尖的電腦公司會計部門，也成為它們海內外十萬員工的一員。

　　當時，他真的比我們任何人都神氣。但是，二十年後，這位老兄仍然是在同一部門「盡忠職守」，待遇只比從前多了一倍，職稱倒是多加了「資深」兩個字，而他當年的神采則是早已消失無蹤。

　　的確，就在這二十年間，我已有幾位當初求職到處碰壁的朋友，卻能在惡劣的環境中自行摸索並且創業成功。而又有好多位同學是隨著小公司的成長，現在已經獨當一面地做到了執行副總裁或是成為海外部門的總經理了。真是一場龜兔賽跑，有誰會料到這種結局呢？

　　最令我吃驚的是，那位在大公司服務了二十年的同學，對於公司產品狀況、制度規劃以及發展方向，都是「一問三不知」。這也難怪，每天日夜加班地處理分內繁忙工作都來不及了，哪會有閒工夫或機會去瞭解一家龐大公司的組織與運作？

　　對於即將步入社會而又雄心勃勃的年輕人，我要誠懇地建議，千萬別因捧著金飯碗而鬆懈了鬥志，當發現在大公司中學不到整體的經驗，永遠只是扮演「小螺絲釘」的角色，或是很難在「人海茫茫」中受到重用，那麼請及時「開除自己」，轉到較能受到重視，以及有全方位學習環境的小公司去，反而會有更大的發展空間！